Learning & Capability Building

ไม่ได้สอนให้จำ framework
แต่สร้างทีมที่ใช้มันตัดสินใจได้

SE Ocean ถ่ายทอดวิธีคิดจากงาน advisory และ architecture ให้ทีมสามารถอ่านระบบ ตัดสินใจ และรักษาความสอดคล้องได้เอง งานทุกชิ้นเริ่มจากบริบทจริง ไม่ใช่หลักสูตรสำเร็จรูป

ส่งบริบทสำหรับงานเรียนรู้
01

เรียนจากระบบจริง

ใช้ workflow, decision และข้อจำกัดขององค์กรเป็นกรณีทำงาน

02

มี output หลังจบ

ทุก format ต้องจบด้วย map, decision logic หรือ capability ที่ตรวจสอบได้

03

ไม่สร้าง dependency

เป้าหมายคือให้ทีมถือระบบต่อได้ ไม่ใช่ต้องเรียกที่ปรึกษาทุกครั้ง

Engagement formats

เลือกความลึกตามสิ่งที่ทีมต้องทำให้ได้

01

Executive Briefing

Briefing สำหรับผู้บริหารหรือทีมผู้นำ เพื่อสร้างภาษากลางและกรอบตัดสินใจต่อประเด็นเฉพาะ เช่น AI governance, decision rights หรือ structural coherence

  • Briefing ที่ปรับตามบริบท
  • Executive discussion
  • Key questions และ decision prompts
02

Applied Team Workshop

Workshop ที่ใช้ระบบหรือการตัดสินใจจริงขององค์กรเป็น material ไม่ใช่กิจกรรมสำเร็จรูป ทีมออกจากห้องพร้อมแบบจำลองหรือข้อตกลงที่นำไปทำงานต่อได้

  • Decision หรือ workflow map
  • Risk และ exception register
  • เจ้าของการตัดสินใจและ next actions
03

Capability Programme

Programme สำหรับ Transformation, Operations, Product หรือ Leadership ที่ต้องสร้างความสามารถภายในผ่านการเรียนรู้ การวินิจฉัย และ applied work ต่อเนื่อง

  • Contextual learning modules
  • Applied system assignments
  • Review และ capability handover

ราคาเป็น professional fee ก่อน VAT และไม่รวมการเดินทาง สถานที่ ซอฟต์แวร์ หรือการผลิต material พิเศษ งานต่างประเทศแสดงราคา USD และงานภาษาไทยแสดงราคา THB โดยไม่ลดราคาตามสัญชาติ

Boundary

ไม่ใช่ training catalogue

SE Ocean ไม่ขาย motivational workshop, generic team building หรือ recorded course ราคาต่ำ งานเรียนรู้ต้องเชื่อมกับการตัดสินใจ ระบบการทำงาน หรือ capability ที่องค์กรต้องสร้างจริง

Public cohort หรือ masterclass อาจเปิดภายหลังเมื่อ framework และ case evidence พร้อม แต่ไม่ใช่ offer หลักในระยะนี้

ทีมของคุณต้องเข้าใจเรื่องใด และต้องทำอะไรได้หลังจบ

ส่งบริบท →