เรียนรู้ไปกับงานจริง

ได้ค่ะ หัวข้อบนหน้านี้เป็นจุดเริ่มต้น เราร่วมทำความเข้าใจผู้เรียน เรื่องที่ทีมกำลังทำ และสิ่งที่อยากให้ใช้ได้หลังการเรียนรู้ แล้วจึงปรับเนื้อหา กิจกรรม และรูปแบบให้เหมาะกับองค์กร

ขึ้นอยู่กับสิ่งที่อยากพัฒนา บางเรื่องควรคุยร่วมกันเพื่อให้เห็นเป้าหมายเดียวกัน บางเรื่องเหมาะกับการฝึกแยกตามบทบาท เราจะพิจารณาผู้เข้าร่วมและการเชื่อมแต่ละช่วงจากโจทย์จริงของทีม

เริ่มคุยได้โดยบอกระดับความคุ้นเคยและลักษณะงานที่อยากพัฒนา ไม่จำเป็นต้องเลือกเครื่องมือก่อน เราจะพิจารณาพื้นฐานที่ต้องมี งานที่เหมาะจะทดลอง และข้อจำกัดเรื่องข้อมูลขององค์กรประกอบการออกแบบ

เล่ากลุ่มผู้เรียน จำนวนคนโดยประมาณ เรื่องที่อยากพัฒนา และช่วงเวลาที่สะดวก หากยังไม่มีหัวข้อชัด เริ่มจากสถานการณ์ของทีมได้ เราจะเสนอรูปแบบ ระยะเวลา และค่าบริการให้พิจารณา