ทีมทำงานหนัก แต่ผลลัพธ์ไม่ขยับ
คนเพิ่มขึ้น แต่ output ไม่เพิ่มตาม
Intuition × Analysis × Strategy
SE Ocean คือสตูดิโอที่ช่วยคนซึ่งกำลังสับสน — ทั้งคนที่นิยามปัญหาไม่ได้ คนที่เจอปัญหารุมเร้าผสมผสานทั้งงาน ชีวิต ความสัมพันธ์ การเงิน และคนที่กำลังวนอยู่ใน pattern เดิม ๆ ที่ตอบไม่ได้ว่าเพราะอะไร
เราจับสัญญาณที่ยังไม่มีภาษา → แยกโครงสร้างและ pattern → แปลงเป็นคำแนะนำและทิศทางที่ตัดสินใจได้
· งานทุกชิ้นรับผิดชอบโดย Parit Ritchai · Authority Director
คุณกำลังรู้สึกแบบนี้อยู่ไหม
หลายเรื่องในชีวิตที่ดูเหมือนพูดไม่ได้ ไม่ใช่เพราะมัน "ลึกลับ" แต่เพราะเรายังไม่มีกรอบที่จัดให้มันเป็นภาษา
คนเพิ่มขึ้น แต่ output ไม่เพิ่มตาม
จ้างคนเพิ่มแล้ว แต่ตัดสินใจคนเดียวเหมือนเดิม
เปลี่ยน software กี่รอบก็ยังเหมือนเดิม
เคยจ้าง consult เคยทำ training มาแล้ว
ไม่มีใครเห็นภาพรวมเดียวกัน
โตแบบกระจัดกระจาย
ขอบเขตงาน
บางคนเริ่มที่การอ่านชีวิต (L1) บางคนต้องการแผนที่และทิศทาง (L2) บางคนพร้อมลงมือเปลี่ยนระบบเลย (L3) — เลือกจุดที่ตรงกับสภาพจริงของคุณ
อ่าน pattern ในชีวิต ความสัมพันธ์ งาน ระบบ — จับสิ่งที่ยังไม่มีภาษา
แปลง insight ที่ได้ ให้กลายเป็นภาษา แผนที่ และคำแนะนำที่ลงมือได้
ลงมือเปลี่ยนระบบ — โครงสร้าง บทบาท automation หรือ healing แบบมีโครงสร้าง
บริการที่กำลังเปิดรอบใหม่
ไม่ใช่การฟันธงอนาคต แต่เป็นการอ่านสิ่งที่กำลังเกิดขึ้นในชีวิต ตัวตน พลังงาน สถานการณ์ซับซ้อน และ pattern ที่อาจมองไม่เห็น
สำหรับเจ้าของธุรกิจและทีม
Session สั้นเพื่ออ่านสถานการณ์ธุรกิจจริง แยกอาการออกจากสาเหตุ และระบุว่าควรไปต่อด้วย Sprint, งานวินิจฉัย หรือ engagement เฉพาะทาง
อ่านสถานการณ์จริง แยกอาการออกจากสาเหตุที่ควรตรวจต่อ และระบุว่าควรไปต่อด้วย Sprint, งานวินิจฉัยเชิงลึก หรือ engagement เฉพาะทาง
Paritsea คือแก่นแนวคิดที่ไม่ monetize โดยตรง เพื่อรักษาความบริสุทธิ์ของแนวคิด ไม่ให้บิดเบี้ยวตามแรงจูงใจเชิงพาณิชย์
SE Ocean คือนิติบุคคลที่นำหลักคิดเดียวกัน มาออกแบบเป็นบริการที่ซื้อได้ — มีราคา มีขอบเขต มีของส่งมอบที่ชัด — รับผิดชอบโดย Parit Ritchai · Authority Director
เราคุยด้วยกับใคร
ทั้งในชีวิต ในงาน หรือในระบบที่ตัวเองสร้างขึ้น — คนที่อยากเห็นชัดก่อนตัดสินใจครั้งสำคัญ
ตัดสินใจคนเดียวเกือบทุกเรื่อง
คนเพิ่มแต่ output ไม่เพิ่มตาม
กลัวลงทุนผิด
เคยจ้าง consult เคยทำ training
กระบวนการ
คุยปัญหาเบื้องต้น เพื่อดูว่าโจทย์จริงคืออะไร และต้องดูลึกแค่ไหน
ตรวจคน งาน ระบบ และอำนาจตัดสินใจ เพื่อระบุว่าปัญหาจริงอยู่ที่ชั้นไหน
Problem Map + Priority + แผน 30 วันแรก พร้อม recommendation ที่ลงมือได้